岗位职责：
1、公司月度目标、年度目标制定机跟进；
2、综合所有部门资源，推动目标达成；
3、公司立项奖励制定及推进达成；
4、门店业务分析及技巧提炼；
5、主营业务政策制定；
6、市场调研反馈。
工作要求：
大专及以上学历，具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力；
有行业经验者优先；
晋升路径： 区域经理--分公司总经理；
福利待遇：薪资6000-15000，其他福利：五险、形象补贴、积分补贴、员工出游、带薪年假；
年龄要求：25-35岁。
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