产业工人队伍
是创造社会财富的中坚力量
是创新驱动发展的骨干力量
近年来
沭阳聚焦政治引领
素质提升 以人为本
开展培根铸魂 成长赋能 维权服务等行动
致力探索具有沭阳特色的“产改之路”
为全县高质量发展集聚澎湃动力
党工共建 助推企业高质量发展 江苏苏讯新材料科技股份有限公司 负责人 “党的二十大报告提出，‘必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力’，这为我们企业的创新发展指明了方向。未来，我们要更加重视科技创新，不断提升产品的竞争力、影响力。”
如今，江苏苏讯新材料科技股份有限公司的“车间微党课”，已经成为职工们学习贯彻党的二十大精神的“红色课堂”，大家经常围坐在一起，共同学习党的二十大精神，交流学习心得。公司以“车间晨会+微党课”为学习载体，将理论课堂搬到生产车间，让职工们能够利用碎片化的时间开展学习、充电补钙，不断培养企业优秀管理人员、优秀技术人员向党组织靠拢，为企业培养一批“又红又专”的人才。
江苏苏讯新材料科技股份有限公司是一家专注食品饮料用金属包装材料、光纤光缆用复合材料的制造企业。今年，该公司被列入省市产业工人队伍建设改革试点企业。在推进产业工人队伍建设改革过程中，该公司坚持“党建带工建、工建助产改、产改促发展”，全力打造非公企业“产改”的“苏讯样本”。目前，该公司拥有技能人才200多人，拥有40多项专利，相继被认定为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，获批省博士后创新实践基地。
实行“党工一肩挑”，提倡由党支部书记兼任工会主席，通过党建工作和工会工作的同步融合开展，使工会工作“有方向”； 通过将优秀员工吸纳进党组织、优秀党员推荐进工会决策层的“两进”措施，使工会队伍“有力量”； 通过开展形式多样的维权服务、扶贫助困活动，使工会组织“有影响”……
得益于“产改”工作的走深走实，今年以来，该公司突破疫情困扰、克服技术瓶颈、破解市场难题，劳动生产率、市场占有率大幅提升，能耗指标大幅降低，主要指标逆势飘红，1-10月实现开票销售近20亿元、纳税8500万元、出口创汇1.5亿美元，同比分别增长12.2%、423.37%和57.72%。
孵化培训 打造新型产业“工匠” 江苏福庆家居有限公司 副总经理张伟深 “我是2013年进厂的，从车间叉车工干起，如今担任了公司的轮值副总，多亏了企业的技能型人才培养机制和各类免费培训，让我在工作中不断掌握新技能。”
像这样职工与企业“双赢”的“双向奔赴”，是沭阳县着力做好产业工人培养工作的生动缩影。为构建产业工人培育体系，优化技能人才成长通道，沭阳县出台《“技能沭阳”行动（2022—2024年）实施方案》，以就业培训和岗位技能培训为主导，全力打造“技能沭阳”品牌。今年以来，已完成产业工人技能培训6464人次；出台《沭阳县乡土人才培养评价三年（2022—2024年）行动实施方案》，突出品德、能力和业绩导向，年内推荐323名乡土人才参加中级职称评审，乡土人才职业技能等级认定取证149人，获批省级乡土人才大师工作室3家。
针对新兴产业人才缺乏问题，沭阳县还深化校企合作，推动宿迁经贸高等职业技术学校、沭阳中等专业学校和江苏桐昆恒阳化纤有限公司、瑞声科技（沭阳）有限公司等13家重点产业链企业签订校企合作协议，今年已开设产业工人“订单班”“冠名班”31个，培养、输送技术人才2965名，一支知识型、技能型、创新型、复合型的高技能产业工人队伍正阔步走在新征程上。
维权服务 让职工与企业“双赢”
2020年11月，宿迁市总工会在沭阳县智能针织产业园举办全市纺织行业集体协商现场观摩暨集体协商培训会。会上，沭阳县纺织行业的职工方代表与行业行政方代表依法就纺织行业职工的学历及技能津贴、女职工劳动保护、合理化建议和职工超额完成工作量的奖励办法，以及对产品研发、小发明、小革新奖励标准等进行集体协商、现场讨论，充分表达双方意见，双方达成一致后签订《工资专项集体协商合同》。
江苏豪悦实业有限公司生产部职工 “我提出诉求后，公司工会相关负责人根据《工资专项集体协商合同》进行了解释说明，然后根据实际情况调整了我的岗位和薪资，不管是过程还是结果，我都很满意。”
为创建和谐劳动关系，沭阳县总工会建立健全协调劳动关系三方机制，积极推行集体协商和集体合同制度，促进企业建立健全最低工资标准正常增长机制，推动职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高同步进行。为进一步完善产业工人技能提升长效激励机制，推动“产改”成果更多地惠及广大一线产业工人，沭阳县深化产业工人“赋能增酬”专项行动，今年实现产业工人平均增酬6%以上。
权益上维护是“产改”工作的重要保障。抓住产业技术工人最关心、最直接、最现实的诉求，不断增强产业工人获得感、幸福感，是推动“产改”取得成效的关键所在。近年来，沭阳坚持以人为本，引导全县各类企业遵循“依靠职工办企业”的方针，准确把握企业发展与职工个人发展的结合点，实现企业与职工价值共创、成果共享、发展共赢。
据了解，为维护职工权益，沭阳县常态化开展法律援助工作，今年以来，共受理援助案件61件，帮助产业工人索赔500余万元；关爱产业工人健康，为5523名产业工人补充工伤保险，为200名建档困难职工购买商业综合责任保险，向204名快递员赠送健康体检；实行帮扶济困，坚持“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感。
