转眼又到毕业季。今年全国普通高校毕业生达1076万人，而在疫情的影响下，毕业生们目前的求职进度如何？是否焦虑？存在哪些就业难度？带着这些问题，笔者联系到了几名应届毕业生，发现他们面对就业，尽管有焦虑，但是有目标，尽管有困难，但是很乐观，不给自己设限，期许自己有更多的可能性。
不着急，慢慢来
“今年6月就要毕业了，感觉时间过得真快，之前也试着报名找工作了，但没有竞争过别人，当时有点失落感，但并不是很强，因为当时算是跟风报名考试的，都是跟着室友一起报名的。”一位不愿意透露姓名的大四女生小王说，自己考研失败了，但当时觉得没什么，现在毕业就在眼前，毕业论文也准备差不多了，一空闲下来难免会有点焦虑。
小王表示，对于职业的选择，自己更想成为一名教师，而且已经取得了教师资格证，目前在家中通过网络搜寻相关的招聘信息，准备考试。但受疫情影响，部分笔试时间都推迟了，这让小王的准备时间也更加充分了，这段时间，她就打算在家中认真学习，准备毕业和找工作的事情。
“我的父母之前和我讨论过毕业之后在哪工作这个话题，他们比较开明，我可以自己选择喜欢的城市工作、生活，我计划未来在宿迁或者苏州找工作，因为我的父亲在苏州工作，还有我比较喜欢这两个城市。之前朋友也邀请我到他们的家乡工作，我觉得也可以考虑，因为朋友在身边，工作之余还能和他们一起交流、娱乐，这是我对未来职业规划的一些想法。”小王说，身边也有一些朋友找到了不错的工作，自己需要继续努力学习，希望最终可以找到一份满意的工作。
来自宿迁学院的大四学生范娜娜告诉笔者，自己是汉语言文学专业的学生，已经通过了一家私立学校的招聘选拔，对方表示，今年5月就可以签合同，这意味着她已经找到了一份工作，但范娜娜认为，自己是应届大学生，这一身份可以有很多机会，自己也想再观望一下。
“因为所学专业是汉语言文学，所以我更倾向找一份与文字相关的工作，能将自己在学校所学的内容运用到工作中，我也报名了很多招聘考试，有线上的也有线下的，但目前线下考试都因为疫情推迟了，最近也一直在复习。”范娜娜说，自己的选择有很多，她想要通过对比，来找到一份最适合自己的工作。
“我的家乡在盐城，但是我的父母认为我只要在省内找工作，都可以接受，距离近，生活也方便。我还报了宿迁日报社的招聘考试，最近在认真学习，如果能考上的话，我觉得在那里工作是一个非常好的选择，从事文字工作，很符合我的追求。”范娜娜说，如果最终没有更好的选择，自己会选择暂时已经找到的工作，但如果以后发现不适合自己，她也会选择继续寻找。
“云”求职，高校来助力
“近年来出现了‘慢就业、缓就业’现象。”宿迁学院招生就业办公室工作人员孙勇介绍，一方面，疫情影响线下招聘推进；另一方面，部分学生找不到心仪的工作职位，再加上不少家长表示“暂时养得起”“不急于这一时”，学生于是选择“考公”“考研”。“受疫情影响，我校的线下招聘受阻，这是影响毕业生充分就业的最主要因素，因为我校90%的毕业生是在江苏就业，导致很多学生见习、实习受阻，错失毕业生了解单位，单位了解毕业生的磨合过程，导致毕业生求职后离职率偏高。”孙勇说。
孙勇介绍，学校也采取了一系列促就业的措施。“我们在3月份就组织开展了‘职向未来云端可期’就业系列活动，活动包括举办系列专场招聘会、职业教育、就业帮扶等，为2022届毕业生集中提供岗位信息，引导毕业生主动求职，帮助他们顺利毕业、尽早就业。同时，通过‘家在宿院’学生服务月活动，组织协调专业教师、毕业班辅导员、班主任，开展一对一、一对多的线上考研指导，以及把心理咨询工作延伸到学生宿舍区，方便有需求的学生及时得到心理疏导，帮助他们树立心理健康意识。”
孙勇介绍，接下来，学校将开展访企拓岗促就业专项行动。计划访企拓岗100家用人单位，全面深化校企合作、供需对接，为2022届毕业生开拓更多就业、创业岗位和机会。
面对疫情防控常态化趋势，为进一步助推企业复工复产，4月11日，宿迁市人社局采取全市联动的方式举办了“乐业在线职通云端”直播带岗招聘活动，这也标志着2022年线上招聘服务月正式启动，多渠道、多形式为企业发展提供人力资源支撑。活动持续到月底，主要开展多形式调研、精准搭建桥梁；实行多平台直播、拓宽求职渠道；实行面对面交流、让流量变“留量”。
宿迁市人才中心副主任葛霆表示，为促进高校毕业生就业，宿迁持续开展网络招聘，上线宿迁招才引智云平台，多频次开展直播带岗产业引才活动，积极开辟人才招引绿色通道，为促进高校毕业生就业精准搭建平台，有效促进高校毕业生就业。（朱婉菁 颜靖尧 臧子青）
