为满足日益增多的劳动人事争议仲裁需求，沭阳县人社局劳动人事争议仲裁院严把四个关口，多措并举，高质量、高效率地处理劳动争议案件，有效维护劳动者合法权益。
一是严把立案关。设立受理咨询台，对当事人一次性告知关于申请仲裁的相关程序和提交的材料，严格审查案件的受理范围，主体是否适格，格式是否规范。
二是严把庭审关。规范庭审程序，严肃庭审纪律，坚持以事实为依据，以法律为准绳，秉公办案，严格执法，做到庭审记录详实、完整，积极打造阳光仲裁，切实维护劳动关系双方的合法权益，公平公正处理每一个案件。
三是严把质量关。在裁决书制作过程中，严格做到格式规范，案情分析清晰，适用条款于法有据，每份裁决书既体现法律文书的专业性，又要以当事人看得懂的方式进行说理，做到说理充分、逻辑严密、论证清晰、通俗易懂。
四是严把时限关。严格遵守仲裁时限规定，做到时限内受理、送达、结案，杜绝了超时限结案现象。
今年以来，共立案受理劳动人事争议案件247件，案外调解劳动争议案件164件，处理案件的结案率、裁决案件按期结案率、各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比、调解和撤诉案件占接处案件中结案总数比、三级仲裁信息系统网络连通率、网上办案率、集体争议中群体性事件发生率均达到省厅、市局要求。（人社局/宋洛阳）
