随着“互联网+”的发展，招聘、求职呈现多元化，为进一步适应新型的招聘模式， 我市人力资源市场创新启用“互联网+招聘”模式，依托互联网平台深度整合资源相继开发自助求职终端、微信、APP手机求职应用客户端等新型招聘方式，与现场招聘、电视、报纸、短信等传统招聘方式相结合，充分发挥优势互补功能为企业和求职提供更多畅通招聘渠道，更加多元化的招聘服务。
截至6月底，市人力资源市场共举办了126场招聘会，1122家企业进场招聘，提供就业岗位9808个，13100人次进场应聘，达成意向6902人，开展职业指导9102人，微信会员用户。自助求职终端提供就业岗位18759个，微信会员用户已达1359人，发布岗位389次以及各类相关政策123次。
