1.负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计；
2.负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计；
3.员工的绩效考核和考勤统计；
4.组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设；
5.制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行；
6.员工通讯录、花名册、档案等人事资料的及时建档与更新；
7.负责办公用品的采购、登记、发放以及与财务对接的相关工作；
8.各类通知文件的撰写与下达，会议纪要的记录；
9.上级交代的其他事项。
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