岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、培训、考核、晋升、离职等手续;
3、协同新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、分析、反馈;
4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
任职资格:
1、1年以上人力资源或行政工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作仔细,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
电话18951535178
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