岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业；
2. 年龄：25-35岁，性别不限；
3.有人力资源，行政管理，劳动法律法规等方面的培训及经验；
4.熟悉行政，人事等模块各项流程，人力资源3年以上经验；
5.语言文字能力强，能独立起草各项通知和文件；
6.性格外向，具有良好的沟通能力。有来访接待经验。
7.熟练使用办公软件，有驾照，开车熟练。
岗位职责：
1. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.负责后勤保障工作，包括用车、门卫、食堂、消防、宿舍和环境卫生的监管；
3.协助组织编制公司管理制度，执行公司规章制度并监督其它部门的执行情况；
4.完成每月员工考勤、绩效考核数据的统计和后勤统计工作；
5.负责公司固定资产管理、档案管理、办公劳保用品管理、资质管理等综合事务；
6.负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，负责会议相关的文件起草；跟进会议落实情况，并向上级汇报；
7.负责政府各行政部门对接工作，负责政府项目申报对接工作；
8.协同开展新员工入职培训，业务培训，确认培训效果的跟踪、反馈；
9.建立工厂突发性应急预案，协助公司处理各项突发性事件；
10.完成上级交办的其他工作。
应聘说明：
1、因每天收到的简历很多，合适者一般在一周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩照一张。
3、未邀请面试或面试不合适者，其资料存入公司人才库，作为储备人才。本公司对所有应聘者的资料予以保密。
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