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要想不被淘汰,就必须不断奔跑

来源:沭才网 时间:2021-11-15 作者:沭才网 浏览量:
朋友小苏,在一家公司干了三年,最近却辞职了,起因不为别的,就为钱。在公司三年,已经是公司的“老人”了,肯定薪酬方面应该比普通员工要高,但三年下来,他的工资却只涨了300块钱。
小苏气不过,去找老板理论,想用辞职来打动老板,但他却万万没想到,还没等到他炒老板鱿鱼,老板就已经辞退了他,这让小苏很受伤,于是找我来诉苦。
其实我觉得小苏老板的做法不是错的,因为从小苏的工作来说,不属于技术型的,可替代性很强,小苏走后并不会给公司带来什么损失,然后找个新人来可能工资比小苏还低,那老板自然就不会挽留他。
再从小苏本人来说,进了这个公司,就好像定了后半辈子一样,天天不思进取,除了完成工作任务,一点进步都没有,那又凭什么想加薪。
优胜劣汰是自然的生存法则,同时也是社会发展的动力。很多职场人一开始工作,就会迅速安逸下来,不思进取,碌碌无为,但又不满足于现在的薪水,经常埋怨领导,但事实上原因是出在他们自己身上,等到耐不住寂寞,想跳槽的时候,才发现,自己在这的这几年不光没学到什么东西,能力也退化了不少。所以各位职场人千万不能松懈,不断努力的奔跑,站的更高,才能得到更多。
而对于初入职场的新人,没有经验,没有好的资源,就更要不断努力,不断往上爬,才能为人生书写漂亮的篇章。而对于已经久经磨炼的老人,积累了经验,不代表就一定会成功,只有不断学习,不断在经验中吸取涵养,才能不被滚滚的发展洪流淹没!
当然,奔跑也要有目标,盲目的往前冲,有时候效果并不会很好,有目标了之后还要有计划,谁都不能一口吃一个胖子,只能通过慢慢的努力,一点一滴的积累,通过时间的沉淀,才能到达职业的顶峰。
所以,要想不被这个社会淘汰,要想在职场中立于不败之地,你必须付出的比普通人更多。欲带皇冠,必承其重;欲握玫瑰,必承其伤。人只有在拼搏中才会成长,在汗水中才能收获。要相信天下没有免费的午餐,只有一步一步爬到的顶峰,风景才最动人!


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