朋友小苏，在一家公司干了三年，最近却辞职了，起因不为别的，就为钱。在公司三年，已经是公司的“老人”了，肯定薪酬方面应该比普通员工要高，但三年下来，他的工资却只涨了300块钱。
小苏气不过，去找老板理论，想用辞职来打动老板，但他却万万没想到，还没等到他炒老板鱿鱼，老板就已经辞退了他，这让小苏很受伤，于是找我来诉苦。
其实我觉得小苏老板的做法不是错的，因为从小苏的工作来说，不属于技术型的，可替代性很强，小苏走后并不会给公司带来什么损失，然后找个新人来可能工资比小苏还低，那老板自然就不会挽留他。
再从小苏本人来说，进了这个公司，就好像定了后半辈子一样，天天不思进取，除了完成工作任务，一点进步都没有，那又凭什么想加薪。
优胜劣汰是自然的生存法则，同时也是社会发展的动力。很多职场人一开始工作，就会迅速安逸下来，不思进取，碌碌无为，但又不满足于现在的薪水，经常埋怨领导，但事实上原因是出在他们自己身上，等到耐不住寂寞，想跳槽的时候，才发现，自己在这的这几年不光没学到什么东西，能力也退化了不少。所以各位职场人千万不能松懈，不断努力的奔跑，站的更高，才能得到更多。
而对于初入职场的新人，没有经验，没有好的资源，就更要不断努力，不断往上爬，才能为人生书写漂亮的篇章。而对于已经久经磨炼的老人，积累了经验，不代表就一定会成功，只有不断学习，不断在经验中吸取涵养，才能不被滚滚的发展洪流淹没！
当然，奔跑也要有目标，盲目的往前冲，有时候效果并不会很好，有目标了之后还要有计划，谁都不能一口吃一个胖子，只能通过慢慢的努力，一点一滴的积累，通过时间的沉淀，才能到达职业的顶峰。
所以，要想不被这个社会淘汰，要想在职场中立于不败之地，你必须付出的比普通人更多。欲带皇冠，必承其重；欲握玫瑰，必承其伤。人只有在拼搏中才会成长，在汗水中才能收获。要相信天下没有免费的午餐，只有一步一步爬到的顶峰，风景才最动人！
