苏州宿迁工业园区是苏州、宿迁两市贯彻落实江苏省委、省政府“南北挂钩、合作共建”重大战略决策的重要项目，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。经苏州、宿迁两市政府协商，园区主要依托苏州工业园区运作，致力于打造“苏北一流工业园区”，已连续8年位列全省共建园区考核第一，在全省共建园区中首家获批省级开发区，被省委、省政府表彰为“省先进开发区”。
因事业发展需要，现向社会公开招聘4名业务骨干，园区将提供有竞争力的薪资福利待遇和良好的发展机会，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。现将有关事项公布如下：
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招聘
岗位
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招聘
人数
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岗位要求
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园区机关党员服务中心管理员
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1
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（1）本科及以上学历；
（2）25周岁以下（（1993年1月26日后出生）；
（3）熟练使用office等办公软件，具有较强的文字表达和沟通协调能力；
（4）中共党员优先。
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质安站
业务骨干
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1
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（1）全日制普通高校本科及以上学历，建筑工程类专业；
（2）35周岁以下（1983年1月26日后出生）；
（3）具有三年以上相关工作经验，熟悉建设工程法律、法规，具有较强的文字表达和沟通协调能力；
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宿迁市苏州外国语学校教务员
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1
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（1）大专及以上学历；
（2）35周岁以下（1983年1月26日后出生）；
（3）具有一定的计算机操作和网络使用技能，熟练使用办公软件，服从学校工作安排。
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宿迁市苏州外国语学校水电工
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1
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（1）高中及以上学历；
（2）男性，45周岁以下（1973年1月26日后出生）；
（4）具有消防管理员证者优先。
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一、招聘岗位
二、招聘程序
1.报名。报名、照片上传时间：2018年1月27日9∶00－2月5日15∶00，资格初审时间:2018年1月27日9∶00－2月6日18∶00，报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。报名网址：http://bm.ssip.gov.cn，报名咨询电话：0527-82682123、82868213。
2.笔试。主要测试公共基础知识、报考岗位专业知识。
3.面试。重点围绕报名人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4.体检。进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
5.聘用。政审合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，立即予以解聘。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
江苏省苏宿人力资源开发有限公司
2018年1月26日
