大家在面对这件事情的时候无非有两种反应。第一种反应就是实话实说，把自己所认为的不足之处全部告诉老板。而第二种反应自然就是说假话，经理明明不喜欢这家企业，明明觉得福利待遇差，但却不会表现出来，而这两种反应的结果也是可想而知的。如果老板问你对公司的真实感受，那么你在回答之前还是先看看以下几点吧。
现在的老板可是越来越狡猾了，大家想要了解到他们的真实想法或许是非常困难的。不过在你还没有了解到老板的真实想法的情况之下，老板就已经在想尽办法的来了解你的真实想法了。如果有一天老板找你谈心，而且内容涉及到这家公司的缺点，老板“虚心”征求你的意见，让你把公司不足的地方都告诉他，那么在这种情况之下，你会怎么做呢？
只说公司好话，不说公司坏话
你必须明白一件事情，就算你告诉老板现在的福利待遇不好，工资收入太低，福利太差，老板也不会因为你这句话而对福利制度有所改善。所以该说什么不该说什么，大家应该明白才对，如果你想要在这家公司长期干下去，那么就不要说这家公司的坏话。你要让老板觉得你对这家公司还是非常满意的，这样他才不会对你有意见。
只求上进，不求加薪
老板最喜欢上进的员工，而不喜欢天天追着他加薪的员工，而在加薪之前你至少要有一定的业绩才行。所以你在跟老板谈话的过程当中可以表示自己对这份工作非常满意，并且表示自己在将来会越来越努力，争取在业绩方面有所突破。如果你这样说，老板是最满意的，因为他最喜欢上进的员工了。
对同事私事不感兴趣
如果老板想套你的话，想知道公司有没有其他同事在背后说公司坏话，有没有其他同事抱怨公司待遇太差，那么你也一定要小心。最好的办法就是你向老板表示你对公司同事是不感兴趣，而且平时也没有跟他们探讨太多，大家都在忙工作，了解不够深入。如果你这样说的话，老板自然也拿你没有办法了，而且你也不会得罪同事的。
职场如战场，每说一句话，每走一步路，大家都必须要提高警惕。尤其是在面对老板的提问时一定要特别小心，千万不要说错话。
