6千-1万2/月
任职要求：
1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，3年以上销售工作经验，或同等工作经验1年以上，市场营销、网络推广、电话营销、出版、教育行业经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，敬业爱岗，吃苦耐劳，品德优秀，良好的职业道德，出色的语言表达能力与沟通协调能力，执行力强；
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
4、具有敏锐的市场感知力，与渠道开发能力，高度的团队合作精神。
5、具备较强的营销管理，高度的敬业精神，富有工作激情；
岗位职责：
1、完成对公司产品的卖点提炼；
2、对新进员工的培训和考核；
3、检查员工工作计划完成情况，每日工作总结及明日计划；
4、每日及时将本团队的销售情况、销售过程中遇到的产品问题、话术等方面的问题及解决问题的方案反馈到上级部门；
5、掌握销售人员的心态、情绪波动，针对性地进行激励和鼓舞；
6、保证每日呼叫中心现场的正常工作秩序；
职员晋升渠道:储备干部-营销主管-营销经理
管理层薪酬：底薪 +个人提成+ 团队提成 +奖金 +年终奖
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