岗位职责
1、负责公司的招聘工作;
2、负责招聘渠道的开发与维护;
3、保证用人部门的招聘及时性;
4、负责招聘前、中、后系列工作,给公司配置到最优的人员。
任职要求
1、大专以上学历;
2、具有猎头招聘相关工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真、负责,善于学习。
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