副总经理

任职资格：

1、年龄：35-45周岁，学历：大专以上，企业管理、工商管理等相关专业；

2、10年以上制造业企业管理工作经验

3、熟悉紧固件行业生产流程，业务运营模式

4、熟悉企业经营、人力资源管理、行政管理、财务管理等方面知识；

5、有较强的分析能力，逻辑思维清晰，有独立思考独立判断能力。

岗位职责：

1、贯彻执行国家、地方以及所在园区的政策和法令，围绕总经理授权和公司规定，开展各项工作。

2、保障总经理的资产保值、增值，维护股东和职工的合法权益。

3、主持和领导工厂的生产经营管理工作，并负责向总经理汇报工作。

4、总经理交代的工作。

5、负责工厂安全生产、环境保护、消防管理等工作。

6、带领相关部门排查公司安全隐患，对公司用电、用火、用气及施工作业等涉及安全事项的管理。

7、编制工厂质量体系三级和四级文件、各工序SOP、生产报表和成本报表。

8、担任质量体系管理代表。

9、按流程聘任或解聘工厂内各级生产管理和技术人员。

10、重大客户投诉处理，及时准确传达及督导相关部门改善，直至问题关闭。

11、组建检测中心或实验室，保障产品质量检测的同时，提升公司在行业的影像力

12、重大品质问题的裁决。

11、制订工厂各级管理人员的岗位职责、薪资待遇、聘用条件、奖惩机制。

12、根据月总结会议决议及时对公司各类制度进行改进和完善。

13、策划工装模具标准化管理机制，持续提高工厂的标准化作业水平

14、公司数字化管理系统的策划、实施和改进。

15、工厂生产目标、质量目标的达成

16、工厂特殊制程的每日巡查和管理。

17、制订公司核心产品的研发规划、专利技术保护计划。

18、工厂中层管理人员的沟通交流、思想教育和心理疏导。

19、生产现场推行5S管理。

20、持续推行精益生产管理，打造行业标杆工厂。

21、担任公司跨功能小组组长，针对生产和品质管理上存在的瓶颈问题，进行调查分析和持续改善提升。

22、通过各种渠道招揽行业优秀人才、发掘内部有潜力的人才，组建工厂内部技术梯队，增强技术人才储备。

23、担任公司技术改进和技术提升项目负责人，致力于降本增效。

24、依据公司年度经营目标制订生产计划，并督导工厂各部门执行。

25、工厂各工序成本核算系统的正常运行。

26、根据公司颁布的年度经营目标，制订工厂年度、季度预算，主抓成本管理。

27、工厂各类在岗培训计划，并督导实施。

28、工厂年度产品评审活动。

29、T厂每周生产和营销协调会，监督落实会议决议。

30、工厂关键生产物资 (设备、原料、模具) 的供方甄选和准入。

31、工厂关键物资采购计划、合同审查与核准

32、工厂产品加工外包项目的审查和评鉴。

33、根据工厂生产经营情况，适时提出生产设备的改进、迭代，以确保公司始终处于行业领先水平。

34、生产管理人员和技术人员的资质鉴定和晋升考核。