岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排。
2. 办理员工入职、离职、转正等手续,维护员工档案信息。
3. 负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等管理工作。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉招聘及用工流程。
2. 了解劳动法律法规,具备良好的合同管理与风险防控意识。
3. 拥有良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强。
本公司从事干花、仿真花销售;不再分装的花、草包装种子零售 绿化工程施工及养护;绿化苗木、花卉、盆景种植、销售;园艺
为保护双方隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 拨打电话