岗位职能
1.负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计；
2.负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计；
3.公司制度的建立与完善、组织架构的划分
4.参与人力资源体系的搭建0-1，公司主要岗位的晋升体系制定
5. 通过组织架构的调整和薪酬的设计，绩效考核的制定为公司实现了降本增效
6.组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设；
7.制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行；
8.各类通知文件的撰写与下达，会议纪要的记录；
9.上级交代的其他事项。
岗位要求：3-5年经验，大专以上学历
薪资待遇：面议
工作时间：8：30-5:30，中午有午休；
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