人事主管1人
公司主营服装类目，有直播部、客服部、仓储部、工厂。
日常其他事务
有工作经验
薪资面议
薪酬绩效工作内容：
1、负责薪酬的核算及发放，建立并完善薪酬制度，规范薪酬发放各项流程
2、监控薪酬发放及成本数据，及时提供各类人力成本分析报表，并对人力成本进行监督、管控、考核各部门预算实施情况
3、参与编制公司人力成本预算，建立薪酬数据分析体系，及时发现人员效能问题和结构问题
4、根据公司业务情况参与市场薪酬调研，研究薪酬市场变化趋势，对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，并提供决策参考依据
5、协助执行薪资福利项目，例如调薪、奖金核算、薪酬体系优化等
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