综合部主任
1.根据公司的发展目标，负责各部门工作计划、按月、周、日阶段实施执行并予以监督。
2.负责建立全方位的人员获取渠道，按需对人员适岗应用进行评估，建立人才储备库;
3.负责做好人员培训计划;
4.负责建立有效的员工考核激励机制，引导员工竞争上岗，促进企业生态良性循环;
5.负责公司全面的行政事务，对费用预算进行管控；
6.负责企业文化的建立，汇聚员工向心力和向上精神；
7.负责公司资料的入档等工作；
8.负责协调∕解决劳资关系等劳动纠纷；
9.负责制订行政管理制度，设计行政工作流程，研究、分析并改进制度流程；
10.负责主导全公司各项管理制度的监督执行，并提交考核意见；
11.根据会议制度，负责组织公司会务工作，会议记录、纪要的撰写和监督执行；
12.负责做好上下联络沟通，搞好各部门间相互配合、综合协调工作；
13.负责工作服、办公室卫生等后勤管理、安全管理及公司网络、打印机系统等相关事务管理；
14.负责办公用品的采购、入库、保管、发放管理；
15.负责公司固定资产的盘点；
16.负责公司档案的管理；
17.负责公司车辆的管理（内部协调、年审、违章处理、油耗管控等）工作；
18.完成领导安排的其他工作。
Copyright （C） 2011-2021 All Rights Reserved 江苏都需人力资源有限公司 版权所有 苏ICP备16007150号-3
地址：沭阳县软件园A栋17楼 EMAIL：
Powered by PHPYun.
