1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作.
2、人力资源管理工作各项实务操作;
3、大专及以上学历;
4、人员招聘,办理员工入职及转正调动离职等异动手续办理;
5、劳保入库及发放、社保医保缴纳;
6、负责考勤及工资绩效的核算。
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