1、负责公司在当地团队组建的各项工作;
2、负责公司在当地运营的战略制定,协助集团分析行业特点、创新业务模式、提出创新战略和计划;
3、规划公司在当地的整体运营,建立、健全区域规章制度,推动公司运营系统在当地的规范化;
4、负责团队的管理,包括目标的制定、分解、部署、监督、实施;
5、负责团队的管理,协助公司在当地的人员招募、培训、调配
6、促进团队高效,按照工资+提成的模式分配好收支,充分调动员工积极性
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