岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试以及通知入职
4、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离 职);
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历，有经验者优先考虑
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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