1管理人事招聘以及人才引进的各大工作,对公司人员的内部调动情况以及退休解聘等事情都要处理得当。掌握着公司大部分员工的信息2.能够负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析。并且完成主管部门交接的其他工作3.能够协助上级领导做好员工的招聘、调用、任用等工作,并且要会安排员工面试的相关事情。
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