职位要求
1、了解公司各项管理制度和各项规定,并能严格执行;
2、熟悉各个岗位的标准和操作流程;
3、门店及个人形象关注--维护好店容店貌,管理好人员着装、操作规范等,树立门店积极正面形象;
4、店内流程优化管理--按要求召开每日早晚会、业务总结会,每周/每月业务分析总结会等,进行工作安排、人员协调、信息传达等,以使门店业务顺畅高效地开展;
5、员工培养--组织员工内训,提升员工专业知识和技能,并对员工做长期培养
6、员工关怀--定期与员工进行一对一交流,回顾、总结、指导,有效帮助员工持续提升综合能力和素质;
7、店内安全管理(人员,交通,作业,资产,信息等);
8、通过财务分析控制经营费用,营销方面能分析数据找到店面经营弱项并拿出提升方案;9、处理公司安排的各项紧急事件
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