岗位职责
1、负责参与或协助上层制定营销方向和管理制度,分析市场趋势和客户需求;
2、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责B端市场渠道开发与维护,保证业绩达成。
任职资格
1、大专以上学历,35岁以下,市场营销、企业管理专业优先。
2、对市场有敏锐的触觉,具备良好地经营管理思维及营销实战经验;
3、适应出差,统筹与协调能力强;
4、亲和力和适应能力强、良好的团队合作精神。
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