为更好地发挥部门职能，切实维护全县广大女职工的合法权益，沭阳县人社局多措并举将女职工权益保护落到实处，确保劳动关系和谐稳定。
一是加强法律宣传，营造良好社会环境。将《女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻落实列入年度重点工作，形成主要领导亲自过问，分管领导具体抓，业务部门扎实推进的工作格局。开展送法活动，借助法制宣传栏、设立咨询台、免费发放宣传资料等方式，向妇女宣传《女职工劳动保护特别规定》等法律知识。针对全县保洁、餐饮、商贸等使用女职工较多的行业，开展用人单位劳资人员专题培训，并利用新闻媒体、网络等平台宣传女职工权益保护的法律法规，努力提高用人单位和劳动者学法、遵法、守法意识。
二是加大检查力度，维护女工各项权益。在清理整顿人力市场秩序专项行动和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查中，对用人单位遵守女职工劳动保护法律法规的情况进行监督检查，检查中发现有存在违反《女职工劳动保护特别规定》用工行为，均已依法从严作了查处。
三是强化信息沟通，畅通维权调处渠道。向社会公布了维权投诉举报电话，今年以来，仲裁、监察部门共处理女职工投诉案件526起，为女职工挽回工资（加班工资）、社会保险、经济补偿金、工伤赔偿等各类经济损失达1268.7万元，保证女职工权益受到侵害的案件得到及时有效的处置，矛盾纠纷得到快速化解。（撰稿人：宋洛阳；审核人：王郁媛）
