金九银十，这一时间范围能够说成校园招聘季，也是众多应届生找工作的很好好时机。因为应届生在求职的过程中没什么工作经验，因此 许多情况下会由于一些小不正确，而错过了工作中机遇。这也是十分遗憾的！为了更好地应届生们可以掌握好每一次机会，给大家几个方面找工作时的干万不能犯的几个不正确。
一、忽略求职提前准备
每一个大学毕业生都是会感觉找工作是一件很重要的事儿，但基本上没人给与对等的提前准备。谈起找工作，大伙儿都是感觉很漫长，或是需要先了解和享有学校生活，随后直到邻近求职的过程中陷于迷惘和焦虑情绪。但求职没有一个现有的红宝书能够买，没有一个现有的培训机构能够报。
二、不必一味追求完美高薪水
每一个人都愿意拿高薪水、多福利的，这一自身没有错，人性使然。可是，在自身能力都还没展现出去的情况下，就千万别太在乎薪水多少了，尤其是应届生。作为一名应届生，刚加入企业，领导干部都还不知道你能力怎样，能不能担任这一职位，为什么会给与高的工资待遇。唯有你在这个职位做下来，展现出你能力的情况下，领导干部当然会让你加薪。
三、主观臆断的呆板认知能力
“HR便是招聘面试选拔人才，市场销售便是通电话卖货，会计便是算钱，不限专业的的便是文科生才投的，我并不是XX技术专业的因此不可以投这一职位，也没有工作经历因此投这一要凉的……”之上的见解基本上全是浅显片面性错到吓人，但很遗憾90%的应届毕业生全是这样觉得的，并且凭着这类程度的了解立即解决掉了许多自身有可能的发展前景。
仅有大家认识错误，防止不正确，改变现状的念头。那样大家才可以掌握好每一次机会，造就自身。
愿每一位应届生都能少走一些弯道，寻找自已适合的工作中。
