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浦发银行宿迁分行(筹)招聘启事

来源:沭才网 时间:2012-07-30 作者:纪祥 浏览量:

上海浦东发展银行股份有限公司(简称“浦发银行”)是1993年1月开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行,总部设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信,创造卓越”的企业理念,坚持走现代化和国际化的道路,积极支持并促进国家经济发展和金融改革,努力构建具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行已跻身英国《银行家》杂志百强银行之列,荣膺《亚洲周刊》“中国上市公司100强”。 为更好地服务宿迁经济建设,在中共宿迁市委、市人民政府的大力支持下,经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准,浦发银行宿迁分行已获准筹建。现公开招聘各类英才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。 让我们共同体味创业的激情与快乐,实现浦发与您的共同发展!

一、招聘岗位及要求

(一)分行经营管理岗 年龄40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;6年(含)以上商业银行从业经历;有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

.办公室主任(1名) 具有担任商业银行或其他金融机构分支行办公室、行政、文秘或人力资源部门负责人工作经历,熟悉商业银行行政、人事、文秘、安保等工作,有较强的组织协调能力和文字能力。

2.资金财务部总经理(1名) 具有担任商业银行资金计划或财务会计部门负责人工作经历,熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理等工作,有较强的组织协调能力。

3.风险管理部总经理/副总经理(各1名) 具有担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历;熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对风险管理、授信审查工作具备专长和经验,有较强的政策把握和管理协调能力。  

4.业务管理部总经理(1名) 具有担任商业银行公司金融、营销、信贷部门负责人、支行负责人(分管营销)或支行公司业务部负责人(业绩突出)工作经历,熟悉商业银行公司各项业务,了解市场与产品,具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。  

5.业务管理部副总经理(1名) 具有担任商业银行个人金融部门负责人或支行负责人(分管个金业务)或支行个人业务部负责人(业绩突出)等岗位工作经历,熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个人银行业务与产品,对个人银行市场具有较强的敏感度,擅长市场策划和综合分析,具有较强的组织推动和协调能力。

6.营业部总经理(1名) 具有担任商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或支行负责人(分管会计、营业部等运营业务)工作经历,熟悉银行业务政策法规,具有较强的银行中后台操作管理实务;对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;有较强的沟通协调能力和营销意识。

7.业务拓展部总经理(若干名) 具有担任商业银行营销、信贷部门、支行负责人或信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历,熟悉商业银行金融业务和客户关系管理;具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能;具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。


(二)分行行政管理及业务岗: 年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;柜面员工年龄要求28周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历;有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者,学历等条件可适当放宽。

1. 办公室 信息科技岗(1名) 3年(含)以上商业银行信息科技岗位工作经历,熟悉和了解商业银行网络及数据库维护技术,熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统,具有一定的软件开发能力。

2.资金财务部 资金财务岗(1名) 3年(含)以上从事商业银行资产负债管理、绩效考核、统计、财务及会计核算等相关岗位工作经历,熟悉银行资产负债管理、绩效考核、预算管理、统计报表等工作要点,有较强的综合协调和沟通能力。

3.风险管理部 (1)授信审查主管岗(1名) 具有5年(含)以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历;掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行各项主要业务,对授信审查工作具有丰富的经验;对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力。 (2)授信审查岗(2名) 具有3年(含)以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历,熟悉商业银行公司信贷或个人信贷业务,熟悉国家相关政策和法律法规。 (3)风险管理岗(1名) 具有3年(含)以上商业银行风险管理、授信或法律等相关工作经历;熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务,具备丰富的风险管理经验。

4.业务管理部

(1)公司银行产品经理岗(1名) 具有3年(含)以上公司银行业务及相关工作经历,熟悉银行公司金融业务及产品,了解市场,具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力,市场开拓意识较强。 (2)国际结算主管岗(1名) 具有4年(含)以上商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历;熟悉国际结算法规、惯例(UCP600等)和外管政策;了解国外资金管理政策、方法;具有较强的组织协调、牵头营销、决策分析能力和良好的外语水平。

(3)国际结算岗(1名) 具有2年(含)以上商业银行国际结算岗位工作经历;熟悉国家外汇管理政策法规;熟练掌握单证及贸易融资业务,具有良好的业务拓展能力及英语听、说、读、写能力。

(4)个贷审查岗(1名) 具有3年(含)以上商业银行分、支行个人信贷业务操作、审查、审批、管理等工作经历;熟悉银行个人信贷业务,具有较好的计算机操作技能;具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

(5)个人银行产品经理岗(1名) 具有3年(含)以上商业银行电子银行业务、理财业务管理及市场推动等相关业务工作经历;对个人银行业务市场具有较强的敏感性,对银行卡、支付产品、渠道及各项理财有较为深刻的认识和把握,具有一定的组织推动能力。

(6)理财经理岗(2名) 具有3年(含)以上金融系统工作经历,2年(含)以上商业银行个人银行业务工作经验,了解市场情况,对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解,具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力;持有AFP、CFP资格证书者优先。

5.营业部

(1)总会计岗(1名) 具有5年(含)以上商业银行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历,熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度;内控管理及协调、自律能力较强。

(2)事后监督岗/检查辅导岗(各1名) 具有3年(含)以上商业银行本外币公司、个人业务管理工作经验,熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度;内控管理及协调、自律能力较强。

(3)综合柜员岗(若干名) 具有2年(含)以上商业银行柜面从业经历;熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力,有人民币反假、会计从业资格等相关证书。取得总分行业务比赛名次者优先考虑。

6.业务拓展部 客户经理岗(若干名) 具有2年(含)以上商业银行公司银行业务或个人信贷业务工作经验,熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷或个贷操作规程,有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源,具备良好的团队协作精神。


二、应聘方式 凡符合应聘条件并有意应聘者,请登陆浦发银行总行网站:http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》,于2012年8月2日前以电子邮件方式发送至RCZP-SQ@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称请按如下样式填写:“社会招聘—应聘岗位—姓名”。

联系人:李女士 13776464811

0527-81001599。

以上岗位一经录用,我行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。 我行对应聘者的信息严格保密,通过简历筛选合格者,我们将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系,所有应聘者材料恕不退还。

上海浦东发展银行南京分行

二〇一二年七月二十六日

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