高校毕业生就业是就业工作的重中之重。2016年全国高校毕业生将达到765万，全省将达到54.8万人。一年胜过一年的高校毕业生毕业人数，将毕业季就业问题一次次成为全民热议的话题。尤其在经济下行压力下，如何促进高校毕业生就业更是社会关注焦点。
为切实有效地促进就业、扶持创新、服务创业，为大学生主体的青年提供更多的就业择业机会，5月4日，宿迁市网络招聘会暨人才服务专场活动在宿迁市人力资源市场举行，此次招聘会以大中专毕业生、返乡就业创业青年、退役士兵等青年群体为重点服务对象。宿迁市委常委、组织部部长李健，市委组织部常务副部长闫辉，市委组织部副部长、市人社局局长张莉等到招聘会现场巡视，与求职者交流洽谈。
与以往招聘活动不同，结合青年就业群体的个性和特点，宿迁市根据人才招引和服务需求，充分依托互联网便捷高效、信息量大、成本低的优势，提升人才招引的有效性和精准度。本次招聘会活动分线上线下举行，“线上”筛选优质企业，“线下”举行专场招聘会，通过“互联网+”让人才服务走上快车道。线上网络招聘会发挥“一网、一库、一平台”为支撑的“智慧人才”服务体系，用人单位在线发布岗位需求，与人才在线交流沟通；求职人员可在线求职、投递简历，为人才与用人单位之间搭建交流沟通平台，实现线上线下无缝对接。现场招聘会组织120多家企业、学校、医院等用人单位参加同时，还提供人才政策宣传、社会保险办理、技能培训、职称评定等多项人才服务。
一是精心组织，增加岗位供给。市人社局、人才办围绕我市产业发展和转型升级的人才需求，精心筹备，大力宣传，广泛收集岗位需求。本次招聘活动提供优质岗位4500个，其中“名校优生引才工程”事业岗位119个，涵盖了新材料、电子商务、营销贸易、医疗卫生、财会、行政管理、教育等各个领域，为各类人才提供多样的岗位供给。
二是聚焦难点，补齐企业人才短板。随着近年我市工业经济快速发展和转型升级，企业人才需求产生了结构性供需矛盾。企业去产能、转型升级中普工需求大幅下降，高技能和中高端人才需求紧缺。本次招聘活动围绕我市“4+4”重点产业，突出“三服务三促进”， 根据企业具体的人才需求，为企业提供精准的人才供给，补企业在供给侧改革中提升、转型、优化的人才短板，形成人才供给和需求的良性互动。
三是围绕需求，多项服务并举。本次活动在人才招聘服务传统功能的基础之上，围绕用人单位和各类人才不同需求，拓展服务范围、延伸服务职能。招聘会现场涵盖12333政策咨询、调解仲裁、职称咨询、职工维权、社保服务、技能培训、就业创业、考试鉴定等内容，同时设置党员示范岗和三服务三促进专门咨询台，为用人单位和各类人才提供一站式、全方位的综合服务。
据悉，现场招聘活动当天共有5000余名求职者进场，120多家用人单位和100余名求职者通过网络进行沟通交流，初步达成就业意向657人。本次活动时间从5月4日-6月4日，后期活动主要以线上平台为主，将聚集全市300多家重点企业、学校、医院等单位，并结合“职通宿迁——高校学子宿迁行”活动开展。
