开展好宣传工作。充分利用培训、报纸、电视、网站等媒体和12333电话开展形式多样的维权知识宣传，切实营造专项行动良好的社会氛围。重点向企业老板宣传《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》，以及《刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定。
强化稳控措施，积极化解劳动关系重大风险隐患。要对重点区域、重点行业和重点企业进行拉网式排查，已发生社保欠费现象的企业作为欠薪高风险单位，应当纳入排查范围。对排查中发现的欠薪企业及隐患单位，特别是涉及人数较多、数额较大、可能导致欠薪逃匿的企业，以及工程款支付不到位的建筑施工企业要列为重点监控对象，明确专人跟踪落实。
畅通举报投诉渠道。依托12345和12333等联动举报投诉平台，建立健全欠薪举报制度，强化机构间异地协作，及时高效受理劳动者的举报投诉，保质保量办好劳动保障监察案件。
建立部门联动机制。沭阳县人社部门积极主动与住建、公安等部门协调沟通，对企业经营者转移资产、欠薪逃匿，以工程款拖欠或结算纠纷等为由恶意拖欠农民工工资的，要会同公安、住建等相关部门给予严肃查处、严厉打击；对行为人涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，要依法及时移送公安机关，依法追究其刑事责任。
突出工作重点。对部分重点用工单位进行实地检查，及时发现和纠正违法行为。特别是未经许可擅自经营派遣业务、不依法与被派遣劳动者订立劳动合同、不参保或异地参保、无故拖欠和克扣工资等行为的用工单位，要加大法规宣传和指导督促力度，依法维护被劳动者权益。
