市考试鉴定中心召集全体工作人员召开月度工作总结分析会

会议认真学习了《2015年两资去行政化改革方案（草案）》、《关于“两资”去行政化改革的调查报告》（统计专报第2期）、《企业人才自主评价实施方案》、《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》，学习要求中心全体人员就深入推进两资去行政化改革方案、企业人才自主评价等重点工作实施方案传阅研读，集思广益、细化任务、明确分工、狠抓落实。

5月份，既是深化推进“两资”改革的关键月份，也是培训、鉴定、考试业务的高峰期。根据改革的要求，5月份将筹备召开南京两资改革专题招商会、全面开展企业人才自主评价等四项重点工作。根据月度工作计划安排，共有企业首席质量官培训班、事业单位招聘评委培训班等6项培训，共有省公务员招录面试、市属事业单位公开招聘笔试、省二级建造师资格考试、职业技能全国全省统考等6项考试鉴定项目。

针对繁重的工作任务，会议要求全体人员一是要认清形势，统筹兼顾。在坚持推进两资改革不放松的同时，高标准、严要求、精细化、精准化完成各项业务工作。二是要明确职责，各司其职。面对全月满负荷的工作任务，中心每位同志均要谨记各自工作职责，清晰每项工作任务，一着不让做细做实，切实做到思想不松懈，忙碌不慌乱，标准不降低。三是要密切配合，无缝对接。每位工作人员要弘扬主人翁意识，以强烈的集体荣誉感、责任感和吃苦耐劳的精神，积极配合、互帮互助，力争全面完成各项工作任务。四是要规范言行，严格自律。每位工作人员要不断内强自我，严肃规范自我言行，做到不该说的不说，不该做的坚决不做。