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宿迁出台职工生育保险配套实施办法

来源:沭阳搜才网 时间:2015-01-10 作者:admin 浏览量:
为保障参保职工的基本生活和医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进妇女就业,近日,宿迁市新版职工生育保险实施办法正式出台。与老办法相比,新《办法》在制度覆盖范围、缴费比例、待遇标准等方面都取得了较大突破。
扩大了参保覆盖范围。首次将机关事业单位纳入参保范围,覆盖了机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工,实现了全市生育保险全覆盖。
提高了保险统筹层次。针对目前各地生育保险政策不统一、待遇标准差异较大、基金各自封闭运行的现状,新《办法》明确,生育保险实行设区的市统筹,有利于规范生育保险政策标准,统一生育保险待遇水平,体现社会保险公平的原则。
建立了费率动态调整机制。原政策规定,用人单位缴纳生育保险费的比例为0.6%-0.8%,最高不超过1%,职工个人不用缴费。新《办法》明确,用人单位按照本单位职工工资总额0.5%按月缴纳生育保险费。设区的市人民政府应当根据生育保险基金收支和累计结余情况,及时调整生育保险费缴费比例,有利于减轻用人单位缴费负担,提高基金使用效率。
明确了保险待遇享受条件。职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。此规定较好地处理了公平与效率的关系。
提高了生育保险待遇。增加了男职工护理假,享受10天生育津贴,明确了参保职工在二级及以下定点医疗机构生育和实施计划生育手术在生育保险规定范围内的医疗费用,由生育保险基金全额支付。
此外,还解决了生育保险与相关法律衔接问题、完善了职工未就业配偶待遇规定、强化了生育保险基金支付管理、规范了生育保险医疗服务管理、加大了对职工权益保障力度等。 (市社保中心 市局医保工伤处)
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