今年以来，沭阳县十字街道把“挺纪在前、重塑形象”作为首要任务，以“抓班子、带队伍，抓稳定、促发展，抓作风、快落实”为重点，强化作风建设，涵养和提振工作精气神，逐项工作狠抓落实，形成以上率下、在岗出力的浓厚氛围，实现干部作风好转、纪律观念增强、实干苦干见效的良好局面。
教育在前稳基础。该街道建立作风建设抓早抓小、诫勉谈话、批评教育等日常工作机制；建立干部驻村服务工作组和目标考核体系，辅之以跟踪问效责任制、督办督查制，把关爱和教育贯穿作风建设全过程，把温度和唤醒贯穿作风建设全过程。通过重温入党誓词、观看革命题材影视作品、召开党风廉政建设暨警示教育大会、学习讨论等形式，正风肃纪，强化党员干部担当、干净意识。针对庸政、懒政、怠政的弊病，出台加强机关作风建设意见和绩效考核实施细则，以实绩清单动态考核每名干部，做到日常考核全覆盖，履职过程全留痕。目前，已对2名怕苦畏难的工作人员给予问责，对工作不力的社区负责人予以免职。
“一岗双责”促落实。十字街道积极开展班子成员自我点评分内工作活动，按时召开工作例会盘点公示班子成员工作实绩，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；实行议事制度，规定每周一、周三和周五上班前，班子成员集体议事半小时，按议事规则讨论、决定重大问题，把所有工作摆到桌面上，使按规则办事成为常态，减少猜疑和决策失误，形成清明的政治生态。建立班子成员“见事管事”制度，要求分工不分家，强化协作和大局意识，只要是看到、听到所有发生在本街道范围内急需处理或解决的问题，都要见事管事，见事做事，形成“人人管事、人人干事”的良好氛围。开展领导班子成员上党课活动，坚持多换思想，多换思路，以教育管理为主，以上率下，增强各级干部看齐意识，弘扬干事业、求发展的正气，驱除消极腐败、影响稳定的不正之风。
制度创新定规范。注重以制度创新引领作风建设。为确保重点工作实现新突破，该街道践行一线工作法，坚持问题在一线发现，矛盾在一线解决，干部在一线锻炼，能力在一线提升；以实实在在的现实做法代替长篇大论的早会和文件，要求干部把办公室搬到田间地头，形成下乡成常态、开会在田间的新气象。目前，已召开各类现场会36场次，一线解决民生实事41项。坚持良好的干部作风导向，建设“高效型机关”。制定加强机关督查问责的实施意见，对抓落实不力、影响工作大局、造成不良后果的，按照干部管理权限严格执纪问责，不打和牌。今年2月份以来，该街道已印发督查通报36期，因工作不力大会表态检讨3人。（李海林）
