沭阳县委书记彭伟指出，“青年干部要珍惜机会，脚踏实地、迎难而上、开拓进取，干出一番过硬业绩，交上一份优异答卷，用热血和汗水书写更加出彩的人生华章。”
从县委组织部、团县委到钱集镇、七雄街道、胡集镇和庙头镇，青年干部王菁对自己十年的基层一线工作“历练”感悟颇深。她说：“青年干部到基层一线工作，不仅能零距离接触群众，面对面了解群众需求与期盼，而且能直接地了解基层社会发展状况，从而能更好地实现党的政策有效落地落实。同时，在基层一线的工作经历，还能极大程度提升青年干部务实作风、处理问题能力和坚强的意志品格，不断加强自身党性修养，提高政治站位，保持政治定力。”
当前，沭阳县正坚持“四化”同步发展路径，努力打造“苏北工业强县、教育强县、最美县城、最美乡村”和“区域副中心城市”，为大批青年干部走上重要岗位、发挥更大作用搭建了更为广阔的舞台。据了解，沭阳县将进一步加大青年干部培养力度，着眼30岁以下科员级公务员、市选聘生等群体，建成涵盖122名青年干部的“宿新锐”延伸库，初步实现“普适性”向“中坚型”直至“掐尖式”的递进培养梯次，提前5年为下一轮换届储备来源充足、素质精良的源头活水，为全县干部队伍带来新风，增添活力，形成争先恐后、比学赶超的干事创业氛围。
