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沭阳地区2016-2017年招聘求职大数据(分析图)

来源:沭阳搜才网 时间:2017-10-09 作者:沭阳搜才网 浏览量:

沭阳搜才网已成立6年,我们致力于为沭阳地区企业提供“专业权威”招聘服务!联合多家招聘机构建立“沭阳招聘服务联盟”,通过各种渠道为企业开展“全网”招聘服务。沭阳搜才网每天访问量达万次级别,在沭阳地区已是知名网站。找工作,就上沭阳搜才网!让我们现在回顾一下2016-2017年度招聘求职大数

据。

1、简历投递统计分析:

从上图看出来,求职者简历投递今年比去年有大幅提升!2017年8月已突破1万次!


2、求职热门行业数据

从上图所示,统计以下:

第一名:生产普工占总比例图的18.38%

第二名:经营管理/人力资源占:17.33%

第三名:销售/客服类占:15.22%

第四名:金融/保险类占:13.35%

生产普工:在沭阳地区占比例是相当的高,这类人才量高。也符合沭阳大中型企业用工需求。


3、求职热门区域图

提示:沭阳搜才网为了方便求职者更加精准定位求职区域,把沭阳城区有一定影响力的建筑或商场规划好。求职者一目了然知道自己在什么地方找工作!

从上图所示:

第一名:沭阳开发区占总比例的31.9%

第二名:沭阳城区占总比例的29.75%

第三名:沭阳乡镇占总比例的9.26%

第四名:沭阳软件园占总比例的5.62%

说明:沭阳开发区是沭阳经济大区域,工厂多,给沭阳GDP贡献最多!当然更受求职者的青睐!


4、求职者学历分布局

由于,国民教育重视!沭阳求职学历近年来也不断的上涨。从上图所示,大专生占总比例的41.98%排名第一!企业对人才学历越来越高!学历高可以提高企业业务能力,提升工作效率。

第一名:大专学历占总比例的:41.98%

第二名:本科占总比例的:17.52%

第三名:高中占总比例的:14.55%


5、求职者“期望薪酬统计分析


求职者期望薪酬,保持在2000-3000元档次类,占比高达70%以上。求职者对工资要求不高。我们再看一下排在其次的3000-4000元这档次占了11.74%!随着沭阳县物价和房价不断提升,对工资需求也有改变!


6、工作经验分析图

由于,近几年沭阳政府大力提倡回乡创业就业热潮影响下!有不少年的工作经验求职者看到就业创业下政策纷纷回乡。从上图3-5年经验的求职者占总比例的25.95%排名第一!5-10年经验占18.68%排名第二!2年工作以下工作经验占17.02%!



汇总:以上几点分析,沭阳地区有工作经验的求职者不断回乡就业!这是沭阳县政府和企业最想看到的结果!从学历、经验沭阳居民文化水平也不断在提升!相信在未来2018年沭阳经济,会有突破增长!沭阳搜才网也会全力为企业提供“全网式”营销体系招聘服务!欢迎沭阳地区企业入驻沭阳搜才网!

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