与上司“斗角儿”谁会更“出彩”
在每个人的职场生涯中，或多或少都会遇到些许争斗、吵架、嫉妒等事件的发生，小至拌嘴，大至开除，这也是人之常情嘛，企业就是各色“人种”聚集之地，且又牵扯个人薪资水准，难免会发生一些不愉快的事情。而下级与上级发生冲突的事件也不在少数，“奇葩上级”也是不可避免的，那么遇到这样的上级，谁会获得最终的“胜利”呢？一般情况下都是下级“战败”，而我却不知谁胜出。
我就是处于这样的职业环境当中，性格外向的我最讨厌的就是让女人做我的上司，真心受不了她们的“婆婆嘴”，还有超强的嫉妒之心。刚刚参加工作仅三年的我便凭借肯学、肯干的“老黄牛精神”晋升为办公室副主任，而我的上司无可厚非便是办公室主任了。说来也奇怪，总经理的生活起居、文件处理、大小琐事都会交由我来处理，办公室主任当然心里不是很爽啦。
我个人而言，比较注重员工的感受，法不外乎人情嘛，非常看好人性化的管理方式，而我的上司却和我恰恰相反，企业所有员工都要遵照制度执行，任何人不得逾越。这不免会在日常工作当中产生些许小小的摩擦，却从不把这层窗户纸捅破，正所谓不在沉默中爆发，就在沉默中死亡，“对决”正式开始，因为企业的原因我的上级要按照制度处理我的员工，我极度反对，将事情“闹到”了总经理处。清官还难断家务事呢，更何况是“三个女人一台戏”呢。这时候大局意识便尤为重要，企业的威严和执行力便突破“人性”，总经理对我晓之以理动之以情，按照我上级的处罚决定对我和我的员工进行了处罚。
事后不久，让我很是想不通的是，我的上司突然提出辞职，理由是不能胜任此项工作，“胜负未果”，无需纠结。
工作中，我们一定要提高自己的情商，换位思考，切不可将工作问题带入到私生活当中，做一名真正的“职业人”。
