2月10日上午，猴年春节后的第三天也就是正月初三，天气晴朗，气温回升，宿迁?义乌商贸城广场已是春意盎然，人声鼎沸，人流如织。市人社局年初策划的贯穿整个正月的2016年“春风行动”正月招聘会首场—初三大型招聘活动正在这里恢弘大气、隆重热闹举办。市政府副市长冯岩，市政府副秘书长蒋复洋，市委组织部副部长、市人社局局长张莉等专程来到招聘现场，了解有关情况。此次市区联动招聘会，共有210家用人单位驻场，提供1.41万个岗位，当天进场求职人数达2.45万人，其中1.08万人与企业达成用工意向。此次招聘活动呈现以下新特点：
二是重点企业参与更多。宿迁一批重点企业进场招聘，如东贝企业、杉杉集团，本土企业如箭鹿集团、精科电气，大型龙头企业如可成科技、京东商城等，这些企业纷纷打出了自己的招牌，提高了对工人的维权意识，开出了3000多元月薪和“五险一金”、免费培训等诱人的丰厚工资薪酬待遇招揽员工，这些无疑增加了对返乡人员的吸引力。
三是电子商务需求更大。今年宿迁电子商务异军突起，创全国前17，快递业务位居前三，“一村一品一店”在广茂的农村大地应运而生，很多外出务工人员返乡开网店、当老板，宿迁大地已兴起大众创业、万众创新的良好氛围。顺应这样的氛围，宿迁今年的此次招聘会邀请了更多电子商务、软件外包产业的企业参与，电子商务业岗位需求较大，岗位需求近3000人，在各类产业用工需求中增幅最快，同比增长达41.2%。
四是吸纳创业服务更全。本次招聘活动，是在大众创业、万众创新的大背景下举办的，招聘会上，人社部门摆摊设点，通过开展创业培训登记申请、政策宣传、贷款扶持、创业指导、项目帮办等服务，力求召唤更多有技术、有资金、有能力的返乡务工人员告别打工生涯回家创业当老板，使创业文化在宿迁的大地上奏得更响，使创业效能更惠及百姓、惠及发展。
五是岗位匹配程度更好。节前，人社部门通过移动大数据监测，根据返乡人员基本情况及就业意愿，与招聘岗位进行比对，向返乡人员发送相近岗位信息，返乡人员进场后直接到相关企业前台进行登记，节约了时间，提高了求职招聘效率。同时，淮海技师学院现场提供免费培训报名服务，针对生产岗位需求，校企联动培训，促进实现更加高质量和更加稳定就业。
六是信息发布渠道更广。网上宿迁、宿迁人社网、191创业就业网、宿迁人力资源市场微信、12333微博微信、高校毕业生自助求职终端、宿迁APP手机掌上就业终端、宿迁人社APP手机客户端、宿迁人力资源市场天天招聘平台、人社通短信平台和基层人社服务平台等全天候开展招聘信息宣传服务，将招聘信息送到了千家万户，做到了立体式、多渠道、广覆盖、效果好。据调查，有超过95%以上的求职人员主要通过上述渠道获知招聘会信息。
